Les revenus réels des Russes ont augmenté de 9,6 % au deuxième trimestre

Par Paul Jouvenet, essayiste et consultant. Eurasia Business News, le 7 août 2024. Article n°1147.

Le revenu disponible réel des Russes (net de l’inflation et des paiements obligatoires, tels que les impôts et les intérêts sur les prêts) a augmenté de 9,6 % sur la période d’avril à juin, selon les données de l’agence fédérale des statistiques Rosstat. Il s’agit d’un chiffre record depuis 2013, date à laquelle la méthodologie de calcul de l’indicateur a changé. La dernière fois que les revenus réels ont augmenté à un rythme proche du maximum, c’était au premier trimestre 2022 (de 8,9 %). Par rapport à la période janvier-mars, la croissance du revenu disponible réel des Russes a atteint 8,7 %. Au premier semestre 2024, ce chiffre a augmenté de 8,1 %.

Une telle augmentation des revenus est principalement la conséquence d’une pénurie de personnel sur la marché du travail russe, ce qui pousse les salaires à la hausse. Le taux de chômage en Russie est tombé à 2,4 % en juin, atteignant un nouveau creux historique. En mai, le chiffre était de 2,6 %. Plus tôt, la Banque centrale a averti qu’au deuxième trimestre, la mise à disposition de personnel a mis à jour le minimum historique dans l’histoire des observations. Selon le contrôle des entreprises effectué par la Banque de Russie, il y avait une pénurie d’ingénieurs, d’installateurs, de personnel informatique, d’entreposeurs et de chauffeurs.

La pénurie la plus aiguë a continué d’être observée dans les entreprises manufacturières russes produisant des produits d’investissement et de consommation. La présidente de la Banque centrale, Elvira Nabiullina, a noté que 75% des entreprises russes se plaignent du manque de personnel.

Le problème de la pénurie de personnel sur le marché du travail russe, de la formation et de la concurrence sur le marché du travail persistera dans les années à venir, a déclaré le ministre du Développement économique, Maxim Reshetnikov, en février dernier. Selon Reshetnikov, il s’agit désormais de l’un des principaux risques pour l’économie russe.

Comment les revenus ont-ils augmenté ?

Le revenu en espèces (en moyenne par habitant) s’est élevé à 58 191 roubles (595 euros) au deuxième trimestre, soit 16,8 % de plus qu’à la même période l’année dernière. L’accélération de la croissance est principalement attribuable à la hausse des salaires. Dans la structure des revenus monétaires de la population, la part des salaires est passée de 59,9 % au deuxième trimestre 2023 à 62 % en avril-juin 2024. Dans le même temps, la part qui incombe aux prestations sociales est passée de 19 % à 17,3 %. Les revenus de l’activité entrepreneuriale dans la structure des revenus globaux ont également diminué de 0,9 point de pourcentage pour s’établir à 5,9 %. Les autres revenus, y compris les revenus fictifs, ont diminué de 7,5 % à 6,6 %.

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La croissance des revenus s’est également accompagnée d’une augmentation des dépenses des ménages, qui ont augmenté de 13,9 % au premier semestre par rapport à la même période l’an dernier. Et les Russes ont dépensé environ 3 billions de roubles en épargne de janvier à juin (en 2023 pour la même période – 1,8 billion de roubles).

La Banque centrale de Russie a relevé ses prévisions de croissance pour 2024 de 0,3 point de pourcentage à 3,2 %. Les analystes s’attendent à ce que le PIB russe augmente de 1,7 à 1,8 % en 2025-2027.

Le FMI prévoit que la croissance du PIB russe atteindra 3,2 % en 2024 et 1,5 % en 2025.

Hausse des salaires réels

Les salaires réels en mai ont augmenté de 8,8 % en termes annuels, nominaux (avant impôts) de 17,8 %, selon Rosstat. Pendant cinq mois, la croissance des salaires réels s’est élevée à 10,1 %, les salaires nominaux à 18,7 %. En mai, un employé a gagné en moyenne pour 86 384 roubles (environ 927 euros).

Les taux de croissance les plus élevés des salaires en mai ont été observés dans le domaine des loisirs, des loisirs et des sports (de 29,5%), de la production de vêtements – de 27,2%, de la coke – de 26,8%, des activités administratives – 26,6%, de la transformation du bois – de 25,5%, des secteurs de la finance et des assurances – de 24,8%, des activités des organisations extraterritoriales (y compris les missions diplomatiques) – de 24,7%. En outre, les salaires dans la production de produits métalliques finis, d’ordinateurs et de meubles ont augmenté à un taux de plus de 23 %.

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En termes absolus, les salaires les plus élevés ont traditionnellement été observés dans le secteur des carburants et de l’énergie – dans le transport par oléoducs (311 205 roubles), dans la production de pétrole et de gaz (211 339 roubles), ainsi que dans le secteur financier et des assurances (185 792 roubles).

Répartition régionale

Le taux de chômage le plus bas a été enregistré à Moscou (1 %), dans les régions de Novgorod et de Nijni Novgorod (1,3 % chacune), dans les districts de Khanty-Mansiysk, Yamalo-Nenets et Chukotka, dans le territoire de Khabarovsk (1,4 % chacun) et au Bachkortostan (1,5 %). Dans le même temps, un niveau élevé est observé dans le district fédéral du Caucase du Nord – en Ingouchie, le chômage s’élevait à 26,7 % en mai, à 10,8 % au Daghestan.

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En mai, les salaires dans le contexte sectoriel ont augmenté aux taux les plus élevés dans la région de Kourgane (de 30,1%), dans le territoire de Stavropol (de 24,8%), en Oudmourtie (de 23,5%), dans la région de Briansk et dans le territoire de Transbaïkal (de 23,4%), ainsi que dans la région de Pskov (de 23,1%), la région de Tcheliabinsk (de 22,9%), la région de Smolensk (de 22%), ainsi que dans la République de Mari El (de 22%).

Quelles sont les professions les plus demandées en Russie en 2024 ?

Les chauffeurs, les chargeurs, les livreurs, les représentants commerciaux et les promoteurs sont devenus particulièrement demandés maintenant, a rapporté la Sovcombank. Depuis le début de l’année 2024, les chauffeurs – 417 000 et les coursiers – 115 000 – recherchent le plus grand nombre d’offres d’emploi publiées. Les entreprises russes manquent également de 70 000 chargeurs, a rapporté Lenta.ru en référence aux données du portail hh.ru.

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Les chaînes de distribution russes, les entreprises dans le domaine de la livraison et du transport, tant de fret que de passagers, sont désormais confrontées à une pénurie critique de personnel, surtout si elles opèrent dans des villes de plus d’un million d’habitants. À Moscou et à Saint-Pétersbourg, il n’y a qu’un CV et demi à deux par siège vacant, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale.

Cette pénurie de main-d’œuvre alimente la croissance du salaire moyen sur le marché du travail russe.

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