Par John Meyer, consultant en affaires financières, pour Eurasia Business News, le 4 mai 2023

Jerom Powell, le président du Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale depuis 2018, lors d’une conférence de presse.

Les responsables de la banque centrale américaine ont retiré les directives antérieures qui indiquaient de nouvelles augmentations des taux directeurs.

 Les responsables de la Réserve fédérale ont signalé qu’ils pourraient avoir fini d’augmenter les taux d’intérêt pour l’instant après avoir approuvé une autre augmentation de 0,25% lors de leur réunion de politique monétaire qui s’est terminée mercredi.

« Les gens ont parlé de faire une pause, mais pas tellement lors de cette réunion », a déclaré le président du conseil des gouverneurs de la Fed, Jerome Powell, lors d’une conférence de presse tenue le 3 mai. « Nous avons l’impression de nous rapprocher ou peut-être même d’y arriver. »

Une décision unanime du Conseil des gouverneurs de la Fed a marqué la 10e hausse consécutive des taux directeurs visant à lutter contre l’inflation et porte son taux de référence des fonds fédéraux à une fourchette comprise entre 5% et 5,25%, un sommet en 16 ans. Cette hausse était anticipée par les marchés et les analystes financiers.

Les économistes de la banque centrale américaine ont commencé à prévoir que l’Amérique devrait basculer dans une récession plus tard cette année, alors que les mesures politiques substantielles de la Fed se combinent aux turbulences dans le secteur bancaire pour étouffer la croissance.

Mais M. Powell a clairement indiqué lors d’une conférence de presse mercredi qu’il n’était pas d’accord : « Ce n’est pas mon cas le plus probable », a-t-il déclaré, expliquant qu’il s’attendait à une croissance modeste de l’économie américaine cette année. Ces prévisions plus ensoleillées dépendent, en partie, des tendances du marché du travail.

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Le marché du travail américain est toujours très fort – avec une croissance rapide de l’emploi et un chômage proche de son plus bas niveau en 50 ans – mais il a montré des signes de refroidissement. Les offres d’emploi ont fortement diminué ces derniers mois, tombant à 9,6 millions en mars, contre un pic de plus de 12 millions un an plus tôt. Historiquement, une baisse aussi massive du nombre d’emplois disponibles aurait été concomitante de licenciements et d’une augmentation du chômage, et d’éminents économistes avaient prédit un atterrissage économique douloureux pour cette raison.

Mais jusqu’à présent, le chômage n’a pas bougé aux Etats-Unis.

« Il n’était pas censé être possible pour les offres d’emploi de diminuer autant qu’elles ont diminué sans que le chômage n’augmente », a déclaré M. Powell cette semaine. Alors que l’Amérique recevra la dernière mise à jour sur le chômage lorsqu’un rapport sur le marché du travail sera publié vendredi, le chômage n’a pas encore augmenté de manière significative.

En réalité, des millions d’américains ont quitté la vie de bureau et leurs employeurs depuis le confinement de 2020, souhaitant gagner davantage d’indépendance et préserver leur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. La “grande démission” a permis ce paradoxe d’une augmentation des vacances de postes tout en ayant un chômage stable, voire en baisse.

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Le prix de l’once d’or a bondi à 2060 $ aujourd’hui 4 mai, enregistrant un gain de 30$ sur le mois passé et de 460 $ depuis octobre 2022, lorsque le prix de l’once d’or était de 1 600$.

Le prix de l’once d’argent a atteint 26,1 $ le 4 mai.

Le contexte de crise bancaire aux Etats-Unis depuis le mois de mars, sur fond de forte inflation, fragilise la confiance des épargnants dans le dollar américain. De plus en plus d’investisseurs se tournent aussi vers l’or et l’argent.

La vente de First Republic Bank à JPMorgan Chase & Co. par la Federal Deposit Insurance Corp. annoncée lundi matin est le dernier rappel de la façon dont les tensions bancaires assombrissent les perspectives économiques aux Etats-Unis.

Le taux d’inflation annuel pour les États-Unis était de 5% pour la période de 12 mois terminée en mars 2023, contre 6% en février, selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis publiées le 12 avril. C’est le taux le plus bas depuis mai 2021 et inférieur aux prévisions du marché de 5,2%

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